别看罗恩的公司不大，知名度更是忽略不计。但想招聘几个野鸡学校的大学生，还是非常轻松的。
印度人口太多了，尤其是孟买。一千三百多万人，就业压力可想而知。
偏偏此前因为经济政策原因，印度国内几乎没有外资企业。大学生就业，要么去考公，要么去数量少的可怜的私企。
制造业倒是能吸纳不少劳动力，但印度的制造业，不提也罢。
孟买的私企大多是服务型公司，对劳动力的需求并不旺盛。
在狼多肉少的局面下，罗恩只用几份正式合同，就轻轻松松招募到了正儿八经的大学毕业生。
那几个年轻人本来对罗恩的公司也不抱什么期望，这纯粹是就业压力下的无奈选择。
但上班第一天，他们就被维多利亚火车站接待处的办公环境惊艳到了。
这里太干净、太高档了，他们幻想中的办公室也不过如此。
最重要的是他们工作都是和外国人打交道，这说出忒有面子了。
鄙视链在哪都存在，尤其是印度国内有种姓制度加成。能大学毕业的多是吠舍种姓以上，他们瞧不起自己人，但对外国人趋之若鹜。
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