敢情学校的毕业生都自己内部消化了，要么成为学院的老师，要么成为所谓的“普兰曼咨询公司”的员工。
完美的内循环，没有向社会输出任何一个他们口中的“管理人才”。
原因是什么呢？这就值得耐人寻味了。
不过可以肯定，阿林丹姆是个奇才。
他精力充沛，野心十足，精明干练，同时也不乏弱点。
他是时代的佼佼者，他的个性与行为方式迅速为他积聚了印度各方面的力量。
这里的所有事物都充满活力，每个人都激情澎湃，团结一致。
“为什么这里的学生，不去其他地方上班呢？”罗恩问。
“我们现在的目标是先培养MBA人才，等到在普兰曼历练后，才会向需要他们技术的印度机构推荐。”
“是嘛？”罗恩挑眉。
“当然，而且我们的就业安置服务正在提高，外国公司正在和我接洽。”阿林丹姆辩解道。
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