若是能当上“长老”，那才算真正成为菲尼克斯之人。
出于这个考虑，所以这些大大小小几十个族长，基本上都来参加这第一届公务员选拔了。
而在北境如此艰苦的条件下任族长，并不是一件容易的事情。
这些族长们大都有着极其丰富的生活经验，对北境的气候、地理、资源分布等有着深刻且直观的认识。
他们知晓哪些地方的雪层稳定适宜建造房屋，知晓如何利用有限的资源进行有效的生活补给
这种基于长期实践积累的生活经验，在城市基础设施建设、资源开发利用规划、应对自然灾害等方面都能发挥作用。
另外，长期领导部落的经历，也使得这些族长们具备出色的管理协调能力。
在部落中，他们需要合理分配有限的物资，安排族人进行狩猎、采集、建造等各项活动，调解族人间的矛盾纠纷，确保部落的正常运转。
这种能力是能延伸到公务员的日常工作中的，特别是在组织大规模的建设工程、调配人力资源、协调不同城区或群体间的利益关系等方面发挥重要作用。
另外就是这些族长们在各自部族中拥有极高的威望，他们若是当上公务员，能够凭借这种威望，推动各种政令与工作落地。
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