因为李明对自己军队的控制还是很有自信的。
首先，他以思想教育为基础，夜以继日地向基层士兵灌输着对赤巾军组织的理念和纪律。
当然，思想教育只是基础。
真正的杀招，还是在组织架构上。
赤巾军的监督机制是层层嵌套的，可比长孙延所知道的还要严密得多。
除了传统军队从上到下的垂直架构以外，还有各式各样直接向李明汇报的机构，对赤巾军实行扁平化监管，防止军权被高级将领架空。
从军队内部的纪律委员会、士兵委员会，军队外的情报委员会和肃反委员会，到对接后勤的全国总商会等等。
李明动用了一切能动用的内外组织机构，编织了一道严密的网络，严格监视和控制军队的一举一动。
大到防止军队独走、重蹈老爹李二全国大乱斗的覆辙，小到杜绝战报掺水、搞出“大本营战报”导致误判战局这类抽象操作，李明有一套完整的办法。
所以，在通过了严格的审查以后，李明对军队基本做到了用人不疑。
“你就放宽心吧阿延，军队并没有在吃空饷，是向我军投诚的人增加了。”他拍拍自己首席秘书的肩膀：
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