但做事能力是没有问题的，而这一点无疑正是杨东旭需要的。作为一个看似年龄才二十多岁，其实内心年龄已经格外成熟的人。
虽然他也喜欢那种能做事，有情商高。什么事情自己连示意都不用，就能把事情办的漂漂亮亮的人。可相对于情商他无疑更看重做事的能力。
性格木讷闷不吭声没关系，他招助理又不是为了陪自己聊天的，而是为了帮他分担工作的，所以相对于赵煜挑选的那个人，王青无疑是现在最好的选择。
“不用了，他们那边决定好了，挑选好了之后，带过来看看试用期一个月，到时候你们两个一起熟悉一下自己要做的工作。”杨东旭摆了摆手。
王青点了点头走了出去，杨东旭眉头渐渐皱了起来看着面前的文件，飓风建筑这两年发展的很快，但公司构架却有点不合理。
不知道是不是因为他的影响，不单单是飓风建筑，就连其他几家公司在人事方面都不够重视，一说招聘，一说人才培训和干部储备等等，全都扔到了万能中介那边，整个万能中介都快成为他手底下所有公司的人事部了。
而没有一个管官帽子的人事部，其他问题也接憧而来，比如说员工考勤，审核，以及管理问题，大部分都是公司领导用自己职位的威严在维持着，根本没有按照故障制度来执行。
看完文件杨东旭沉吟一下拿起了电话，他打电话的对象正是万能中介的李季。没办法一想到招专业人才就想到万能中介都产生依赖性了，这种情况他不知道该哭还是该笑。
每个公司的人事部是必须独立建立好的，这是一个公司想要发展壮大必须拥有的公司构架，听说过生产外包的，工程外包的，还没听说过一个公司的人事部外包的。
这还好万能中介是他的公司，要是换一家公司。人家随便给你安排几个图谋不轨的人进来，把你公司掏空了你都不知道。
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